天津港股份公司面向全国公开选聘总裁(1名)和副总裁(4名)

  去年11月,天津港(集团)有限公司董事会发布公告,面向社会公开选聘公司总裁1名、副总裁4名。今天,天津港股份有限公司(600717.SH,证券简称“天津港”)也发布公告,面向社会公开选聘总裁(1名)和副总裁(4名)。


  微港口讯 6月23日晚间,天津港公布,公司九届九次临时董事会决议,审议通过《天津港股份有限公司关于市场化选聘职业经理人的议案》。


  公告称,为贯彻落实建设世界一流绿色智慧枢纽港口战略部署,推进企业领导人员管理方式创新,提升企业发展活力,结合公司工作实际,面向全国公开选聘公司总裁(1名)和副总裁(4名)。


  相关公告:


  天津港股份有限公司面向社会公开选聘总裁、副总裁公告


  天津港股份有限公司是天津港(集团)有限公司发起设立的股份有限公司。1996年6月14日,在上海证券交易所挂牌上市,股票代码600717。公司作为天津港装卸物流产业运营主体,是集货物装卸、港口物流及其它相关港口服务为一体的大型港口综合服务商。公司业务主要包括装卸、销售、物流和港口综合配套服务等,公司主要货类包括散杂货、集装箱等。2019年公司完成货物吞吐量41,183万吨,完成集装箱吞吐量1,726万TEU,资产总额达351亿元。


  公司上市以来,始终坚持规范运作,相继获得上市公司百强“金牛奖”、成长型“金蜜蜂企业”奖、“人民上市公司”社会责任奖、“央视财经50•十佳责任公司”奖、中国上市公司金牛奖和中国上市公司50强榜单中的“社会责任十强”等奖项,得到了市场和社会各界广泛认可。公司始终践行天津港集团“人为本、质为先、客为尊”的核心价值观,树立“现场即市场”“效率为产品”“服务促揽货”等先进理念,致力于打造港口物流领域领军企业。公司坚持转型升级、提质增效不动摇,持续提升公司可持续发展能力。


  为建设德才兼备、以德为先、担当作为、干事创业的高素质、专业化经营管理团队,提高公司经营管理水平,增强市场竞争活力,推进公司持续健康高质量发展,按照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”20字要求,现面向社会公开选聘职业经理人。


  一、选聘职位


  (一)总裁1名,全面负责公司日常运营管理。


  (二)副总裁4名,其中分管财务管理、资产管理副总裁1名;分管投资管理、人力资源副总裁1名;分管装卸生产业务、口岸环境、市场开发,安全管理、环保管理副总裁1名;分管科技创新、设备管理、节能计量管理、生产工艺工属具、信息化建设、工程建设副总裁1名。


  股份公司总裁、副总裁岗位工作内容根据发展需求进行调整。


  二、选聘范围及条件


  (一)选聘范围:


  面向全国公开选聘


  (二)资格条件:


  选聘的人员一般应具备以下条件:符合领导干部选拔任用基本条件;拥护中国共产党的领导,坚持国有企业的社会主义方向,具有较高的政治素养和政策水平,职业操守、职业信用和个人品行良好;熟悉企业经营管理工作,具有良好的战略眼光、领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、学习和创新能力;具备与所任职位相匹配的任职经历、专业素养;具备良好的心理素质和正常履行职责的身体条件;能够承受高负荷工作压力,根据工作需要加班值班、出差走访、基层调研等;符合《中华人民共和国公司法》和《天津港股份有限公司章程》关于高级管理人员任职资格的规定。同时,具备以下资格条件:


  1.总裁岗位


  (1)具备8年以上港口相关领域工作经验或者相关的经济、金融、法律等工作经历,符合证券监管机构对上市公司高级管理人员任职条件的相关规定,具有上市公司工作经历者优先。


  (2)市(省)管国有企业或规模相当的其他大型企业总部内设部室或一级子公司正职及以上职务(含相当职务);或同类大型民营企业正职。


  (3)具备国民教育序列全日制大学本科及以上学历,天津港集团报名人员原则上为国民教育序列大学本科及以上学历。


  (4)男性51周岁以下,女性46周岁以下;天津港集团报名人员,男性54周岁以下,女性49周岁以下,特别优秀的,年龄可适当放宽。年龄计算时间截至2020年6月30日。


  (5)积极乐观,具备一定的英语水平,符合有关法律法规规定的其他资格要求。


  2.副总裁岗位


  (1)具备5年以上港口相关领域工作经验或者相关的经济、金融、法律、生产业务、科信工程、安全环保等工作经历,符合证券监管机构对上市公司高级管理人员任职条件的相关规定,具有上市公司工作经历者优先。


  (2)市(省)管国有企业或规模相当的其他大型企业总部内设部室或一级子公司正职(含相当职务);市(省)管国有企业或规模相当的其他大型企业总部内设部室或一级子公司副职2年以上;同类型大型民营企业正职,或副职2年以上。


  (3)具备国民教育序列全日制大学本科及以上学历,天津港集团报名人员原则上为国民教育序列大学本科及以上学历。


  (4)男性51周岁以下,女性46周岁以下;天津港集团报名人员,男性54周岁以下,女性49周岁以下,特别优秀的,年龄可适当放宽。年龄计算时间截至2020年6月30日。


  (5)积极乐观,具备一定的英语水平,符合有关法律法规规定的其他资格要求。


  三、选聘人员任期及薪酬待遇


  (一)任期。选聘人员按职业经理人管理,任期三年,任期期满考核合格可以续聘。


  (二)薪酬待遇。参考市场同类可比人员薪酬水平,提供具有一定吸引力的薪酬待遇。


  四、选聘程序


  报名—资格审查—综合考核评价—考察和背景调查—确定拟聘人选—体检—正式聘任。


  五、报名程序及相关说明


  (一)报名程序


  1.报名时间:6月24日—7月3日,为期7个工作日。


  2.报名方式:电子邮箱报名或现场(邮寄)报名均可(每人限报1个职位)。请应聘者登录天津港(集团)有限公司网站(www.ptacn.com),点击页面“招聘公告”栏,查询招聘公告,下载报名登记表、承诺书。


  (1)电子邮箱报名:应聘者需将填写好的电子版“报名登记表”、本人电子证件照(蓝色背景)、近三年工作总结或述职报告、学历学位证书及认证报告扫描件、相关资格证书(职称、专业成果及重要奖励等)扫描件、身份证(正反面)扫描件、承诺书扫描件等应聘材料,通过电子邮件发送至tjp-zhaopin@ptacn.com。


  (2)现场(邮寄)报名:应聘者可前往天津港股份有限公司选聘办公室提交上述材料及相关复印件,也可将上述材料复印件邮寄至天津港股份有限公司选聘办公室。地址:天津市滨海新区津港路99号12楼,邮编:300461。


  联系人:范英林 022-25705950 13752038080


  陆海建 022-25705953 13702193560


  (二)相关说明


  1.应聘者应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责,如发现与事实不符,本公司有权取消应聘资格。


  2.资格初步审查结果、面试时间及地点将通过邮件等方式告知,请应聘者提供准确的邮箱地址并及时查收。


  3.我们对应聘信息及提交的应聘材料严格保密,不做他用,恕不退还。


  天津港股份有限公司


  2020年6月23日


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